“這次面對面培訓非常接地氣，講授內容層次清晰、有針對性，拿來就能用，是真貨、是干貨，有很強的可操作性和指導性，讓我這個巡察‘新兵’對政治監督有了更深的理解和體會，尤其是在巡察談話的方法和技巧上收獲頗多，也為我們在巡察工作中如何進一步了解問題、精準發現問題提供了很好的指引......”近日，金昌市委巡察指導督導組深入金川區委巡察組巡察現場，指導督導組組長以《如何運用“12+N”方式精準發現問題》為題，為正在參加八屆區委首輪巡察的20名巡察干部“加餐補鈣”。
巡察期間開設“巡察講堂”，采取“菜單式”“滴灌式”方式對參與巡察的干部進行“點對點”“面對面”培訓，傳授巡察工作經驗和方法，是金川區委巡察機構采取“以干代訓、干訓結合”“巡察+交流+研討”的模式常態化組織的培訓學習，“菜單式”量身定制“培訓套餐”，改變“大水漫灌”為“精準滴灌”，實現“互動式”“沉浸式”現場案例教學，積極構建多層次、全覆蓋、無死角培訓格局的有益探索，目的是針對巡察干部工作經驗不足、方法不多的實際，給巡察干部思想“加油”、精神“補鈣”、問題“解惑”、能力“充電”。講座現場，“聽課學生”和“授課老師”之間的“碰撞”，既有理論上的深入探討，又有實操中的答疑解惑，形成了全流程、閉環式教學鏈條，達到了“點”出問題、“傳”授經驗、“帶”出能力，巡察“老兵”幫帶巡察“新兵”作用充分發揮，有力有序地推進了巡察隊伍新老交替銜接，做到了巡前、巡中、巡后信息共享，無縫對接。
據悉，為充分發揮巡察崗位培養鍛煉干部的“熔爐”作用，淬煉巡察尖兵，打造集中學習培訓、實戰練兵的培養模式，為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔子”，實現人才培養與巡察工作雙促進、雙提升，金川區委巡察機構在每一輪巡察開始之前，聯合紀檢、組織、宣傳、黨校、財政等相關部門，舉辦巡察干部綜合能力素養提升專題培訓班，通過“政策理論+實戰教學”相結合的方式精選課題、輪流授課、交叉講學、交流發言，督促巡察干部對自身理論水平及業務能力進行全面梳理，找準不足和短板，分享長處和經驗，達到互相學習、取長補短的效果。同時，在持續做好集中培訓的基礎上，堅持問題導向、目標導向和需求導向，按照“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，實行分層分類、宜人宜崗的“菜單式”“滴灌式”精準培訓模式，不斷為巡察干部靈活“加餐”，拓展巡察干部培訓載體，推動巡察干部全員素質能力提升，推動巡察干部嚴格依規依紀依法開展政治監督，行使“政治體檢”權。
“菜單式”“滴灌式”培訓是貫徹落實十九屆中央紀委六次全會“分級分層實施全員培訓”部署要求的重要舉措，下一步，金川區委巡察機構將緊密結合新時代巡察工作實際，不斷創新學習培訓方式方法，以理論知識武裝頭腦，以巡察實踐提升工作技巧，不斷提升巡察干部綜合能力，推動全區巡察工作高質量發展。
通訊員：李明發
（金川發布）
